? ? ?? 浙江時邁藥業(yè)有限公司是一家致力于惡性腫瘤和自身免疫性疾病抗體藥物研發(fā)的創(chuàng)新型公司，公司秉承源頭創(chuàng)新、安全高效，自強(qiáng)務(wù)實的創(chuàng)業(yè)理念，以真正解決臨床及患者需求為己任，早日實現(xiàn)創(chuàng)新藥物的“中國智造”，造福人類健康。?

? ? ?? 公司以美國創(chuàng)新研發(fā)中心為龍頭，杭州基地為依托，建立了完善的創(chuàng)新型藥物研發(fā)體系，包括早期源頭創(chuàng)新藥物研發(fā)--動物實驗--藥代藥動安全評價--IND申報--臨床試驗及新藥機(jī)制研究等。團(tuán)隊成員利用掌握的前沿技術(shù)打破了制藥行業(yè)巨頭的技術(shù)壁壘，已成功開發(fā)出極具競爭力的產(chǎn)品。??

? ? ?? 為了能積極做好腫瘤藥物的研發(fā)，早日將藥物用于急需的腫瘤病人，挽救病人的生命，公司時刻關(guān)注疫情發(fā)展，積極響應(yīng)國家號召，認(rèn)真做好疫情防控部署，積極申報復(fù)工。 ??

? ? ?? 2月14日，浙江時邁藥業(yè)有限公司通過濱江區(qū)政府審核、迎來復(fù)工第一天，疫情防控四到位：?

? ? ?? 一、?組織管理到位?

? ? ?? 公司積極響應(yīng)并貫徹國家、浙江省市和區(qū)政府的號召與各項規(guī)定，堅決遏制疫情蔓延勢頭，有序開展企業(yè)復(fù)工工作。從2月3日起，公司就快速成立疫情防控工作組，制定企業(yè)復(fù)工方案、防控應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)行員工防疫信息排查，建立職工健康統(tǒng)計表，簽署了公司責(zé)任承諾書，每位復(fù)工員工簽署防疫承諾書，落實專門的疫情防控管控人員，各項職責(zé)分配到人，實現(xiàn)網(wǎng)格化管理。?

? ? ?? 二、防控物資到位?

? ? ?? 公司早早購置了口罩、手套、紅外線體溫儀、消毒液等各種防控物資和消毒噴壺等物品，保障每位員工都能及時領(lǐng)取并使用防控物資。

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▲防控物資?

? ? ?? 三、?職工排查到位?

? ? ?? 公司始終將員工身心健康放首位，建立返崗人員登記制度，詳細(xì)記錄職工身體狀況、假期外出情況、與重點疫區(qū)人員接觸情況等信息，并堅持每日釘釘健康打卡，堅持復(fù)工人員人人有綠碼、人碼合一。公司所有員工嚴(yán)格遵守浙江省、杭州市和各區(qū)政府的要求，做好疫情防控的相關(guān)規(guī)定并認(rèn)真執(zhí)行。?

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▲復(fù)工人員人人有綠碼 ? ? ? ? ? ? ▲每日健康打卡?

? ? ?? 四、?防控措施到位?

? ? ?? 復(fù)工第一天，公司的疫情防控工作組就早早地來到公司，嚴(yán)格落實體溫監(jiān)測工作，所有到崗職工每天體溫檢測早晚兩次。?

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▲測體溫?

? ? ?? 每位員工都做好區(qū)域范圍內(nèi)的消毒和衛(wèi)生管理，做好辦公室和實驗室等工作場所的通風(fēng)。加強(qiáng)疫情宣傳力度，及時傳達(dá)政府和公司相關(guān)政策、措施，不信謠、不傳謠。提倡視頻和電話會議，減少不必要的外出，原則上謝絕外部供應(yīng)商、客戶來訪。?

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▲工作區(qū)域消毒?

? ? ?? 五、?人性化管理到位?

? ? ?? 為了嚴(yán)格遵守浙江省、杭州市和各區(qū)政府的醫(yī)學(xué)居家隔離要求，同時倡導(dǎo)人性化管理，公司特為一些因需要醫(yī)學(xué)居家隔離、無法到崗復(fù)工的員工開通“綠色通道”，讓他們申請居家辦公，按公司管理規(guī)定進(jìn)行考勤打卡，遞交每日工作匯報，這樣既能保障員工利益，又能保證工作正常有序開展。?

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▲員工居家辦公 ?

? ? ?? 科學(xué)有序來復(fù)工，防疫工作兩不誤！浙江時邁藥業(yè)全體上下齊心協(xié)力，和時間賽跑，爭取早日將我們的腫瘤抗體新藥用于腫瘤患者，挽救他們的生命，為造福人類健康而努力！