? ? ?? 4月9日，公司組織了第二季度的第一次培訓會，本次培訓會的主題是各部門對一季度工作做總結分享，并提出二季度計劃。?

? ? ?? 會議伊始，彭總照例表揚了為公司做出貢獻的同事，并對公司第一季度所取得的成績進行了簡單的總結。第一季度，公司獲評“杭州市領軍型創(chuàng)業(yè)團隊”稱號，“5050云路演”圓滿成功，產(chǎn)品研發(fā)緊鑼密鼓開展中……第一季度收獲滿滿，接下來，大家要更加努力，在二季度取得更多成效。

? ? ?? 研發(fā)部負責人周煒老師對第一季度中DNV3、SMET12和CMD002的項目進展進行了介紹，總結只有一行行簡短的文字，但背后都是所有研發(fā)部同事每天忙碌的身影和只為更準確結果的反復試驗。接下來，周老師對試驗記錄和文獻分享予以肯定，原始記錄整理和新的知識的獲得，不管是對公司的發(fā)展還是對個人能力的提升，都有著積極的作用。報告的最后，周老師介紹了第二季度的計劃，對每個項目的研發(fā)進度作出了規(guī)劃，為研發(fā)部指出了這個季度的前進方向。

? ? ?? 項目部負責人張娟對第一季度DNV3和SMET12項目的CMC、安評、IND申報進度進行了總結。項目部與研發(fā)部緊密關聯(lián)，對專業(yè)知識的要求比較高，所以項目部同事還在工作之余還不斷提升自己的業(yè)務水平，如ICH指導原則和藥品注冊相關指導原則、組織交叉試驗（TCR）相關知識、溝通能力等等。第二季度，項目部做好了對項目管理和政府項目申報的計劃，馬不停蹄沖向下一個目標。
? ? ?? 戰(zhàn)略發(fā)展部部長邵林玲首先對第一季度中戰(zhàn)略發(fā)展部的工作進行了總結。邵老師充分肯定了戰(zhàn)略發(fā)展部同事的能力，所有工作進展都非常順利。第一季度，公司經(jīng)歷了復工申報、政府項目的申請、制度的完善、績效考核的試運行等等事情，過程雖有坎坷，但結果都非常圓滿。第二季度，戰(zhàn)略發(fā)展部會更加努力，不管是對公司的內部管理還是對外的戰(zhàn)略打開都更上一層樓。
? ? ?? 培訓會進入尾聲，大家踴躍發(fā)言，分享工作中的心得和收獲，感謝工作中對自己提供幫助的同事，討論不由變成了大型“夸夸”現(xiàn)場，會議室充滿了笑聲。最后，彭總對培訓會進行總結，會議在融洽的氣氛中圓滿結束。
? ? ?? 兩個多小時的會議，我們收獲良多，所有部門的總結和計劃條理清晰、目標明確，每個人都朝氣蓬勃，自信滿滿。我們相信，只要方向對了，就不怕長路漫漫，不斷超越自己，就像彭總說的那樣：我們要做一個比昨天更好的自己！